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1九万月薪变三万2003年1月1日，王某加入海富通基金，并在2011年愚人节那天正式签订劳动合同，担任人力资源总监一职。到2016年4月18日，王某职位调整为首席人才官，2016年7月起每月基本工资为96285元。然而海富通方面并不满意王某的绩效考评结果：2017年4月10日，海富通总经理办公会议决定，将王某“左迁”人力资源部高级经理，月薪变为37000元，并向人力资源部总监陈某汇报。

和市场预期不一样的是，近期财政部提前下达的2020年部分新增专项债务限额为1万亿元，占到2019年当年新增专项债务限额2.15万亿元的47%，控制在依法授权范围之内。同时，财政部要求各地尽快将专项债券额度按规定落实到具体项目，做好专项债券发行使用工作，早发行、早使用，确保明年初即可使用见效，确保形成实物工作量，尽早形成对经济的有效拉动。

毫不夸张地讲，每位手机用户，大都被垃圾短信“狂轰滥炸”过。如今，《河南省电信条例（草案）》（征求意见稿）》中明确规定，未经电信用户同意发商业短信，拟最高处罚3万元。这意味着，这种从严治理模式，有望让手机用户重返清净。然而，若仔细分析，征求意见稿中的最高3万元处罚标准，并非能有效震慑违法犯罪分子。因为，早在2015年工信部发布并实施的《通信短信息服务管理规定》中就要求，短信息服务提供者、短信息内容提供者未经用户同意或者请求，不得向其发送商业性短消息。违反者，可以并处一万元以上三万元以下罚款。显然，征求意见稿中的最高处罚标准，是参照工信部的既有法规制定的。

此外，公司财务费用激增。数据显示，今年前三季度公司财务费用为1.77亿元，同比增长72.81%；其中利息费用多达2.06亿元，同比增长28.75%。高额的利息支出源于巨额的负债。截至2019年9月30日，公司负债合计158.85亿元，资产负债率高达69.36%；其中流动负债为96.23亿元，系公司流动资产38.08亿元的2.5倍；同时，公司短期借款多达8.95亿元，同比增长31.04%。面对较大的偿债压力，公司表示将通过转变融资思路、盘活存量资金、抓紧经营业绩等，来降低公司财务杠杆。

根据此次交易，上述股份转让单价5.9元/股。截至5月23日，欣龙控股收盘于4.94元/股。换而言之，此次股份交易价较市场价溢价19.43%。咋一看，京南电商似乎赚了。但其实不然，从一年前的入股欣龙控股到此次卖出，京南电商属于高买低卖。2018年3月23日，财达证券-工商银行-财达欣龙1号集合资产管理计划之管理人财达证券股份有限公司与京南电商签署《交易协议书》，将集合计划持有的欣龙控股无限售条件流通股3132.6万股（占公司总股本5.80%），以每股7.8元、总价2.43亿元转让给京南电商。

女职工怀孕不满10周流产的，给予15天产假；怀孕满10周不满16周流产的，给予30天产假；怀孕16周以上流产的，给予42天产假。女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事哺乳期禁忌的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。